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기업교육담당자 역할과 현실 연봉 기업교육담당자라고 하면 취업준비생이나 평범한 직장인들이 보기에는 굉장히 멋져 보이고 편해 보이는 직업입니다. 저는 기업교육 컨설팅회사에서 일하다가 운 좋게 대기업 교육담당자로서도 일해봤지만 크게 추천하고 싶은 직업은 아닙니다. 그래서 기업교육담당자를 준비하고 계시거나 혹은 환상을 품고 계신 분들에게 도움이 되고자 이렇게 글을 써봅니다. 목차 기업교육담당자란? 기업교육담당자란 말 그대로 기업 내에서 직원들의 교육을 담당하는 직무입니다. 작은 중소기업에서는 직원들에 대한 역량개발을 위한 전문인력을 따로 뽑는 경우는 거의 없기 때문에 많이 하지 않아서 생소할 수 있습니다. 큰 대기업들의 경우에는 돈을 들여서 연수원을 짓고, 한번 뽑은 직원들의 신입사원 교육 경력사원 교육 각종 팀장 및 임원 교육들을 정기적으로..
아웃바운드 영업 어떻게 해야할까? 영업에는 인바운드 영업과 아웃바운드 영업이 있습니다. 상대적으로 인바운드가 쉽고 아웃바운드는 상당히 어려운 영업이라고 할 수 있습니다. 인바운드 영업 : 고객이 알아서 나를 찾아왔을 때 응대하는 영업 아웃바운드 영업 : 내가 고객을 찾아가서 회사 제품이나 서비스를 소개하는 영업 인바운드 영업이라고 하더라도 아직 내가 판매하고 있는 제품이나 서비스가 잘 알려져 있지 않았을 때에는 아웃바운드 영업의 시절을 거쳐야 합니다. 소위 말해 맨땅에 헤딩하는 시절을 거쳐야 어느 정도 비즈니스가 궤도권에 오르고 그 뒤에 인맥이나 소개, 업계의 소문을 통해 나를 찾는 사람이 생기는 것입니다. 아웃바운드 영업이 어려운 이유 아웃바운드 영업이 어려운 이유는 맨땅에 헤딩을 해야 하기 때문입니다. 우리가 살면서 보통 발신자를 알..
자기효능감 직장에서 낮은이유와 높이는 방법 누구나 행복한 직장생활을 원합니다. 직장에서 어떨 때 행복을 느낄까요? 사람들과의 관계가 원만할 때? 아니면 월급날? 보너스가 두둑이 들어왔을 때? 아니면 직장에서 꼭 필요한 사람이라고 인정받고 있을 때? 저의 경우에는 일을 하면서 얻게 되는 성취감이야 말로 계속 일을 하게끔 만드는 원동력이 되었습니다. 반대로 직장에서 무의미한 일을 반복할 때, 성과가 나지 않는 일들을 할때 직장을 그만두어야겠다고 생각했습니다. 계속 회사생활을 하기 위해서 우리는 직장 내에서 자기 효능감을 느껴야 합니다. 자기 효능감이란 무엇이며, 회사에서 자기효능감이 낮아지게 되는 사례와 어려운 환경 속에서도 자기 효능감을 높일 수 있는 방법에 대해서 이야기해보도록 하겠습니다. 목차 자기 효능감이란? 자기 효능감이란 한마디로 내가 어..
직장에서 오래 살아남기 잘하는 사람들의 공통점 전 한 직장에서 오래 살아남은 사람이 아닙니다. 한 직장에 오래 다니기보다 대기업, 중소기업, 기관 등 여러 직장을 다녀보면서 오랫동안 한 직장에서 근무하시는 분들을 존경했습니다. 제가 가질 수 없는 그 어떤 특성이나 스킬이 있는게 아닐까 싶어서 그분들을 오랫동안 지켜본 결과 적어도 기본적인 3가지는 모두 공통적으로 가지고 있다는 사실을 깨달았습니다. 직장에서 오래 살아남는 사람들의 공통점 몇 가지에 대해서 이야기해보려 합니다. 목차 1. 회사에 기여한다 직장에서 오래 살아남기 위해선 꾸준히 회사에 기여하는 부분이 분명히 있어야 합니다. 영업이라면 꾸준하게 돈을 벌어다 주거나 과거에 회사가 성장하는데 큰 역할을 하셨던 분들이라고 보면 되겠습니다. 영업이 아니라고 하더라도 분명히 그 사람이 어딘가에 쓰임이..
이직확인서 확인방법 발급요청 양식 보통 이직확인서라는 것을 발급받는 경우는 대부분 실업급여 때문입니다. 실업급여를 신청할 때 필요한 이직확인서 어떻게 신청해야 하고 어떻게 작성해야 할까요? 이직확인서란? 이직확인서는 현재 해당 회사를 다니다가 이제 그만두었다는 것을 증명하는 문서입니다. 보통 실업급여를 수급할때 이직확인서를 필요로 합니다. 이직이라고 하면 보통 다니던 회사에서 다른 회사를 다니는 것을 뜻하지만, 이것이 아니라 기존에 다니던 직장을 그만두게 되었다는 뜻이기에, 현재 다니는 직장이 없다고 해도 받을 수 있습니다. 그런데 이직확인서 어떻게 확인해야하고 어떻게 발급받고 어떻게 작성해야 할까요? 이직확인서 확인방법 이직확인서는 다니던 전 직장에서 발급받을 수 있습니다. 퇴사자가 전 직장에 이직확인서를 요청해도 여러 가지 불편한 관..
회사에서 잘리는꿈 길몽일까? 악몽일까? 회사에서 잘리는 꿈을 꾸는 분들이 있습니다. 저 또한 회사에서 잘리는 꿈을 반복해서 꾸었던 적이 있는데, 그래서 실제 잘렸냐고요? 아뇨 잘리지는 않았습니다. 다만 제 발로 회사를 나왔을 뿐입니다. 회사에서 잘리는 꿈을 꾸어서 고통스러움을 겪고 계신 분들에게 제 개인적인 경험담을 공유하고자 합니다. 목차 회사에서 잘리는 꿈을 꾸는 이유 회사에서 잘리는 꿈을 꾸고 계시다면 이 것이 어떤 의미인지, 꿈이 미래를 예견하고 있는건 아닌지? 하고서 불안해하실 수 있습니다. 하지만 꿈은 무의식의 반영입니다. 평소에 내가 회사에서 퇴사압박을 받고 있거나, 혹은 해고에 대한 두려움이 많이 있기 때문에 이 무의식이 평소에는 어떻게든 억누르고 있지만, 꿈에서는 표출되는 것입니다. 우리가 소위 개꿈이라고 말하는 무의미한 꿈들..
회사 때려 치고 싶다. 그 이유는 뭔가? 회사 때려치우고 싶다고 느낀다면 직장인으로서 너무나도 정상적인 일입니다. 제 주변 사람들에게 물어보면 10명 중 8명은 회사를 그만두고 싶다고 이야기합니다. 그래서 왜 그만두고 싶냐고 물어보면 다 비슷비슷한 생각을 가지고 있습니다. 목차 회사 때려치고 싶은 이유 각기 사람마다 다 다르지만, 제 주변에는 몇 가지 이유로 압축해 볼 수 있습니다. 1. 돈이 안되서 회사를 다니는 이유는 역시 돈 벌려고 다니는 겁니다. 근데 대부분 회사는 직원들 돈을 많이 주려고 할까요? 절대 아닙니다. 대부분 어떻게 해서든 적은 돈을 주고서 많이 부려먹으려고 들죠. 일이 없는 회사는 일이 없으니까 돈을 적게 줍니다. 인터넷상에서 다들 연봉이 4천만 원 5천만 원 넘고 한 달에 300만 원은 기본이요 대부분은 4~500만원 번..
퇴사 전 해야할일 8가지 체크리스트 퇴사하고 싶다는 생각 드는 게 직장인으로서 당연한 일입니다. 누구나 가슴속에 사표 한 장 품고 산다는 말이 있죠? 사실 다들 똑같은 마음으로 다니지만, 당장 다음 달의 카드값, 그리고 막막한 이직 준비, 또다시 취업준비생으로 돌아가야 한다는 불안감이 휩싸입니다. 그래도 퇴사하기로 마음을 먹었다면 어찌 되었든 실행을 해야 합니다. 모든 일에는 시작이 있듯이 끝도 있는 법입니다. 내가 업계를 아예 떠나지 않는 이상 업계는 좁기 때문에 결국 소문이 다 돌고 돕니다. 퇴사한다고 무작정 팀장이나 사장실에 들어가서 퇴사하겠다고 지르기보다는 좀 더 아름답게 이별하는 방법들이 있습니다. 목차 1. 1달 전에는 퇴사 얘기하기 저 그만두겠습니다. 하고 다음날부터 출근을 안 하고 싶은 경우가 대부분입니다. 하지만 이렇게 되..
상사와 갈등이 생긴다면? 어떻게 해야할까? 직장생활은 여러 사람이 모여서 일하는 곳입니다. 여러 사람이 모여있다 보니 크고 작은 갈등들이 생기게 되는데 가장 골치 아픈 것들 중 하나가 바로 상사와의 갈등입니다. 상사와 갈등이 생겼을때 어떻게 풀어야 할까요? 갈등 상황의 종류가 워낙 많아서, 그리고 갈등의 원인이 워낙 다양해서 이것이 정답이다라고 얘기할 수는 없습니다. 저의 주관적인 경험에 의거하여 상사와의 갈등이 생겼을때 이렇게 했더니 갈등이 더 심각해졌고, 또 반대로 이렇게 했더니 너무 쉽게 풀렸던 것을 나누고자 합니다. 목차 1. 내 업무에서 부족한점이 없었는지 돌아보자 상사가 정말 인성적으로 좀 떨어지는 사람이거나 문제가 있는 사람일 수 있습니다. 하지만 그 이전에 나에게 어떠한 문제가 없는지 되돌아봐야 합니다. 우리가 회사에 온건 다들 일..
통계학과 취업 현실 후기 통계라는 곳은 일상의 곳곳에서 쓰입니다. 특히 빅데이터 시대가 오면서 수많은 데이터들을 해석하고, 또 가공하고 활용할 수 있는 능력이 중요해졌습니다. 이 데이터에 대해 배우는 곳이 바로 통계학입니다. 통계학과 나오면 취업이 잘 되는지, 통계학과 취업 현실에 대해서 이야기하겠습니다. 목차 통계학과 학벌이 중요할까? 취업에서 통계학과에서 학벌을 안 본다고 하면 사실 거짓말입니다. 취업할 때 어느 정도 우리나라는 학벌이 존재할 수밖에 없습니다. 특히 보수적인 공기업이나 금융권은 더더욱 심합니다. 최근에는 블라인드 채용이라고 해서 학벌이 아예 공개되지 않는 경우가 있는데, 그럼에도 뽑아 놓고 보면 대부분 학벌이 높은 경우가 많습니다. 그 이유는 학벌이 다는 아니지만, 어느 정도 열심히 하고 잘하는 사람들이 대학..

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